外国人劳动者雇佣ㆍ就业制度
外国人的就业活动受滞留资格种类的限制.
外国人可就业的15个滞留资格中，有关非专门就业(E-9)或访问就业（H-2）滞留资格持有者的雇佣ㆍ就业适用《有关外国人劳动者雇佣等法律》.
对于非专门就业（E-9）滞留资格持有者适用雇佣许可制度，则对于访问就业（H-2）滞留资格者适用特例雇用可能确认制度.
《外国人劳动者引进计划》包含非专门就业（E-9）及访问就业（H-2）资格外国人劳动者的年度引进规模及行业种类等内容，它每年由外国人力政策委员会审议ㆍ表决通过而完成并公布.
至今，与大韩民国签订有关非专门就业（E-9）或访问就业（H-2）滞留资格外国人劳动者输出的谅解备忘录（MOU）的国家如下：菲律宾、蒙古、斯里郎卡、越南、泰国、印度尼西亚、乌兹别克斯坦、巴基斯坦、柬埔寨、中国、孟加拉国、缅甸、东帝汶等国家.
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Living Areas
- Foreign Workers’ Employment
- National Health Insurance System
- 多文化家族
- 出入国検疫
- Multicultural Family
- 女性劳动者的保护
- 外国留学生
- Bảo vệ lao động nữ
- Gia đình đa văn hoá
- 出入境检疫
- Factory Establishment
- Protection of Food Consumers
- Export and Import Quarantine
- Consumer Protection
- Retirement Benefit Scheme
- Early Childhood Education
- Unemployment Benefits
- Visa, Passport and Nationality
- Green Act and its Subordinate Statutes
- Housing Lease
- Infant Care
- Immigration Quarantine
- Wage
- Protection of Female Workers
- المستثمر الأجنبي
- 外商投资
- 工伤补偿保险概要
- Industrial Accident Compensation Insurance
- 跨国婚姻
- การสมรสข้ามชาติ
- การจ้างงานแรงงานต่างชาติ
- Khái quát kết hôn quốc tế
- Việc làm của lao động người nước ngoài.
- Penggunaan Dan Pekerjaan Tenaga Kerja Asing
- 多文化家庭
- 外国人劳动者雇佣就业
- Foreign Students
- Overseas Koreans
- Transportation/ Driving
- Foreign Investors
- Married Immigrants
OPEN SPACE
- Responsible Organization
- 雇佣劳动部外国人力政策科
- 法务部出入境ㆍ外国人政策本部
- 外国人雇佣管理系统
- 为外国人的电子政府
- 外国人劳动者支援服务中心
- 韩国产业人力工团
